Abteilung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
Christina Nill, M.Sc.
Sprechstunde
nach Vereinbarung
M.Sc. Christina Nill
+49 228 73 4670
0.009
Kaiser-Karl-Ring 9
53111 Bonn
Kurzbiographie
2017-2019
Master of Science Psychologie (Universität Bonn)
2014-2017
Bachelor of Science Psychologie (Universität Koblenz-Landau)
2013
Abitur, Quenstedt-Gymnasium Mössingen
seit 2022
Wissenschaftliche Mitarbeiterin Abteilung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Universität Bonn
seit 2019
Wissenschaftliche Mitarbeiterin Hochschule Koblenz, RheinAhrCampus Remagen, Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
seit 2019
Doktorandin Abteilung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Universität Bonn
seit 2021
MBA-Fernstudienprogramm, ZFH Koblenz, Dozentin
seit 2020
Geskom Institut – Institut für betriebliches Gesundheitsmanagement und Kommunikationstraining, freie Mitarbeiterin
- Nill, C., & Birzele, J. (2023). Kennzahlen im Betrieblichen und Studentischen Gesundheitsmanagement an Hochschulen. In Handbuch Studentisches Gesundheitsmanagement-Perspektiven, Impulse und Praxiseinblicke (S. 61-70). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-65344-9_6
- Kranefeld, I., Nill, C., & Blickle, G. (2021). Emotion recognition ability for voices, auditory intelligence, general mental ability, and extrinsic career success. Personality and Individual Differences, 172, 110587. https://doi.org/10.1016/j.paid.2020.110587
- Nill, C. & Blickle, G. (2024). Die Konsequenzen von machiavellistischen Vorgesetztenerwartungen an Mitarbeitende: Reduzierte Leader-Member-Exchange-Beziehungen (LMX) und geringerer Teamzusammenhalt? 53. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, 15.-19. September 2024, Wien, Österreich.
- Nill, C. & Blickle, G. (2023). Aufgefordert zur Aggression: Kontraproduktives Arbeitsverhalten gegen andere bei Mitarbeitenden antagonistischer Führungskräfte. 13. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, 12.-15. September 2023, Kassel.
- Nill, C. & Blickle, G. (2023). Machiavellian Leaders and Subordinate Affective Organizational Commitment: The Role of Political Skill. Paper presented at the 21st European Congress of Work and Organizational Psychology, 24th of May – 27th of May 2023, Katowice/Poland.
- Nill, C., & Birzele, J. (2022). Tailoring university health promotion to student need: Understanding student challenges during the COVID-19 pandemic. 26th USF Social Marketing Conference, 27.-28. of May 2022, Clearwater Beach, Florida/USA.
- Nill, C., Kranefeld. I., & Blickle, G. (2022). Assessing vocal eavesdropping demands at work: A scale validation study. 20th European Congress of Work and Organizational Psychology, 11. - 14. of January 2022, Glasgow/Scotland. [Conference cancelled due to coronavirus]
- Nill, C., Kranefeld. I., & Blickle, G. (2021). Bringt Emotionserkennung aus Stimmen die Karriere voran? Die Rolle von allgemeiner und auditiver Intelligenz bei der Emotionserkennung aus Stimmen. 12. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, 22.-24. September 2021, Chemnitz
Kolloquium
Personalpsychologie (G1)