Abteilung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
Svenja Lehr, M.Sc.
M.Sc. Svenja Lehr
0.008
Kaiser-Karl-Ring 9
53111 Bonn
Kurzbiographie
2018-2021
Master of Science Psychologie (Universität Bonn), Titel der Masterarbeit: "Man erntet,
was man sät!": Die Rolle politischer Fertigkeiten, kontextueller Arbeitsleistung und des Anschlussmotivs von Organisationseinsteigern bei der Entwicklung einer positiven Reputation
2015-2018
Bachelor of Science Psychologie (Universität Mainz), Titel der Bachelorarbeit: “Schlagen lästernde Kollegen auf den Magen?“: Der Effekt von Workplace Incivility auf psychosomatische Beschwerden und der moderierende Einfluss des Selbstwerts, dysfunktionaler Kognitionen und Ungerechtigkeitssensibilität
2014
Abitur, Freiherr-vom-Stein-Gymnasium in Leverkusen
seit 2021
Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Doktorandin Abteilung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Universität Bonn
2022-2023
INeKO - Institut an der Universität zu Köln, Systemisches Coaching & Changemanagement, Ausbildung
2019-2021
Fraunhofer-Institut für Intelligente Analyse- und Informationssysteme, Personalentwicklung, studentische Hilfskraft
2020-2021
managerberater, Assessment Center, freiberufliche Assistenzkraft
2020
Kölner Institut für Managementberatung, Praktikum
2016-2017
Bayer AG, HR Business Partner Corporate Functions, Praktikum
- Lehr, S. & Blickle, G. (2025). Trait, Reputation und kontextuelle Arbeitsleistung: Eine Frage der Traitspezifität. 14. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, 09.-12. September 2025, Lüneburg.
- Lehr, S., Meurs, J. A., & Blickle, G. (2025). Machiavellianism, Political Skill and Leadership Success: The Socioanalytic Camouflage Hypothesis. 85th Annual Meeting of the Academy of Management (AOM 2025), 25-29 July 2025, Copenhagen, Denmark.
- Lehr, S. & Blickle, G. (2025). Extraversion, social potency and enterprising performance: Combining self- and other-ratings. 22nd European Congress of Work and Organizational Psychology, 21. - 24. May 2025, Prague, Czech Republic.
- Lehr, S., & Blickle, G. (2024). Sind machiavellistische Personen mit guten sozialen Fertigkeiten erfolgreichere Führungskräfte? Test der sozioanalytischen Camouflage-Hypothese. 53. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, 16.-19. September 2024, Wien.
- Lehr, S., Kückelhaus, B. & Blickle, G. (2023). Schöner Schein: Machiavellismus und Karriereerfolg im toxischen Karrieremodell. 13. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, 12.-15. September 2023, Kassel.
- Lehr, S., Kückelhaus, B., & Blickle, G. (2023). Getting ahead through political skill: Testing the toxic career model for Machiavellianism. 21st European Congress of Work and Organizational Psychology, 24. - 27. May 2023, Katowice, Poland.
- Lehr, S., Kückelhaus, B., Blickle, G. (2022). Dunkle Agent:innen: Die Rolle der agentischen Komponenten der Psychopathie, des Narzissmus und des Machiavellismus im toxischen Karrieremodell. 52. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, 12.-15. September 2022, Hildesheim.
Bachelorstudiengang
Empirisch-Experimentelles Praktikum (D)
Personalauswahl (N2)
Masterstudiengang
Projektarbeit (D)
Personalentwicklung (G1)
Links
- https://www.psychologie.uni-bonn.de/de/institut/abteilungen/arbeits-organisations-und-wirtschaftspsychologie/ueber-uns
- https://www.psychologie.uni-bonn.de/de/institut/abteilungen/arbeits-organisations-und-wirtschaftspsychologie/team
- https://www.psychologie.uni-bonn.de/de/institut/abteilungen/arbeits-organisations-und-wirtschaftspsychologie/team/andrea-pfeiffer
- https://www.psychologie.uni-bonn.de/de/institut/abteilungen/arbeits-organisations-und-wirtschaftspsychologie/lehre-und-pruefungen
- https://www.psychologie.uni-bonn.de/de/institut/abteilungen/arbeits-organisations-und-wirtschaftspsychologie/forschung
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